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最近是怎樣ㄌ~為何一堆鳥事找上我勒........對工作的厭煩程度越來越高ㄌ.......
除ㄌ要應付委辦單位三不五時的奪命連環call跟一些不合理的要求，
還要應付辦公室內部一些很不想管的雜事...

辦公室也不是啥大企業，員工人數也才這樣幾個，不知道每次一點點小事就會搞的很大....
很多事情如果不是當事人，要怎樣認定這件事情到底誰對誰錯勒？？？
就連當事人當場談話內容也可能造成各自解讀，更何況A說這樣、B說那樣，那我要相信A還是B.........(O.S. 最好都不要跟我說..)
我不想知道你們的談話過程或內容，請直接跟我說結論，要怎樣處理！
我不要去猜你們說話的背後涵義為何，請直接說明你的意思，想要表達啥！

所謂三人成虎，『傳話轉述』這東西，只會更背離事實吧~？？....
誰都想要別人贊同自己的意見及說法，然後可以證明自己講的沒錯，但是這是真正的公正嗎？？我已無法分辨~
每個人對事情主觀認定不同，一但對某些人事物有偏見時，想要做到公正也很難，
在不自覺的時候就會加上個人的意見及情緒，或許本身渾然不知，但在旁人的感受卻是如此....

我這個人有個壞習慣，應該說我本來就是一個不積極的人.....
同樣一件事情問第一次，......沒反應；過幾天再問第二次，......沒回覆；再問第三次，......沒結論，
問ㄌ3次都沒當一回事，我就不想再問ㄌ，因為大家覺得不重要嘛...先暫放一邊....那我也不想管呀！
但是事後又說，你怎麼都沒講........
我已經不想再陷入這種鬼打牆的迴圈...我早就已經提醒也講ㄌ~！！在那當下，我也不想在多說什麼ㄌ...

另外，我更不能認同『能者多勞』這4個字，聽起來像是讚美的詞語，
實際上卻是~叫得動的人做到死，擺爛的人涼到爆，職場上的勞役不均也就是這樣產生的吧！
(O.S. 以後沒人負責的雜事、搞砸之後的爛攤，請勿找我~感激不盡！！！)
我該來好好訓練一下自己的裝死能力ㄌ.......要是裝死不成，那我看只有逃離一途囉.......
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    iamirene216 發表在 痞客邦 留言(3) 人氣()

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